Специальная оценка условий труда (СОУТ)

—  комплекс мероприятий, который направлен на выявление вредных и опасных производственных факторов, негативно воздействующих на здоровье работников. Процедура обязательна для всех работодателей, независимо от формы собственности и рода деятельности.

Цель проведения специальной оценки условий труда 

• Выявление факторов, которые могут негативно повлиять на здоровье сотрудников. Например, повышенный уровень шума, вибрация, запылённость, электромагнитное излучение, неблагоприятное освещение, перепады температур, высокие физические или зрительные нагрузки, превышение допустимых концентраций химических веществ.
• Оценка влияния факторов на работников. Сравниваются параметры с установленными нормативами, чтобы оценить их влияние на здоровье сотрудников. 
• Разработка мер по улучшению условий труда. На основе результатов СОУТ разрабатываются и реализуются меры по сокращению или устранению выявленных вредных факторов. 

Периодичность проведения СОУТ

Согласно статье 8 ФЗ-426, плановую специальную оценку условий труда (СОУТ) проводят не реже одного раза в пять лет. Срок отсчитывается с момента внесения результатов предыдущей оценки в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС). 
Внеплановую СОУТ проводят в определённых ситуациях с разными сроками:

• В течение 12 месяцев — при появлении новых рабочих мест, изменении технологических процессов, замене оборудования, влияющего на условия труда.
• В течение 6 месяцев — при получении предписания трудовой инспекции, изменении используемых материалов или средств защиты, несчастном случае или профзаболевании из-за вредных факторов, предложении профсоюза.

Если условия признаны оптимальными, подаётся декларация соответствия. В этом случае следующая плановая проверка не требуется до возникновения особых обстоятельств