ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Охрана труда — это система мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Обучение по охране труда — профилактическое мероприятие, которое направлено на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на снижение их последствий.
Обучение по охране труда включает в себя (ст. 219 ТК РФ):
- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- проведение инструктажей по охране труда;
- стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников);
- проверку знаний в области охраны труда.
Порядок обучения по охране труда описан в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 (ред. от 12.06.2024).
Некоторые программы обучения и их периодичность согласно Постановлению №2464:
-
Программа А. Базовые знания требований охраны труда для руководителей и специалистов.
Периодичность обучения -1 раз в 3 года (для руководителей высшего и среднего звена, специалистов по охране труда, членов комитетов по охране труда, уполномоченных профсоюзов).
- Программа Б. Безопасные методы и приёмы выполнения работ для конкретной профессии или должности.
Периодичность - 1 раз в 3 года (для рабочих, специалистов, водителей, лиц с обязанностями по инструктажу, членов комиссий или комитетов по охране труда, специалистов по охране труда и других).
- Программа В. Требования охраны труда при выполнении работ повышенной опасности.
Периодичность обучения - 1 раз в год (для работников, выполняющих такие работы; лиц, ответственных за их организацию или контроль; членов комиссий по проверке знаний; членов комитетов по охране труда; работников, проводящих инструктажи).
- Программа ПП (Первая помощь). Обучение приёмам оказания первой помощи.
Периодичность обучения -1 раз в 3 года (для лиц, проводящих инструктажи; специалистов по охране труда; рабочих; членов комиссий или комитетов по охране труда).
Цель обучения: Приобретение слушателями необходимых знаний по охране труда.
Формы обучения по охране труда: очная и дистанционная.
При очной форме работник посещает лекции, участвует в семинарах, сдает промежуточные тесты.
Во время дистанционного обучения учебный центр обеспечивает обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знаний, обменивается информацией через систему электронного обучения, а также подключает обучающихся к интернет-конференциям
Курсы по охране труда и проверки знаний 2464
|
№ |
Охрана труда - программы обучения |
Часов |
Периодичность |
Цена |
|
1 |
«Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (Программа А) |
16 ч. |
1 раз в 3 года |
1500 |
|
2 |
«Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» (Программа Б) |
16 ч. |
1 раз в 3 года |
1500 |
|
3 |
«Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» (Программа В) |
8 ч. |
Ежегодно |
1500 |
| 4 |
Программа обучения по охране труда "Оказание первой помощи пострадавшим" |
8 ч. | 1 раз в 3 года | 1500 |
| 5 |
Программа обучения по охране труда Обучение по охране труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
16 ч. |
1 раз в 3 года |
1500 |
В результате обучения, выдается протокол проверки знаний по охране труда слушателей
Предоставляем копию программы обучения по охране труда для возврата средств из ФСС.