Санкт-Петербургский институт промышленной безопасности, охраны труда и экологии

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ - Санкт-Петербург

Помощь в расследовании несчастных случаев на производстве

С 1 сентября 2024 года действует приказ Минтруда от 25.04.2024 №237н, который вносит изменения в Положение о расследовании несчастных случаев на производстве, утверждённое приказом Минтруда от 20.04.2022 №223н. 

Документ добавил особенности расследования несчастных случаев при продлении сроков расследования, а также произошедших в результате ЧС. С 1 сентября у работодателей появилась новая форма — Н-1ЧС (Форма Н-1С). Она понадобится, если расследование затягивается, например, из-за ожидания результатов экспертиз, материалов органа дознания и следствия или решения суда

Некоторые нововведения:
  • Введение формы Н-1ЧС (Н-1С). Акт нужен не только для расследования чрезвычайных ситуаций, но и в случаях, когда приходится долго ждать результаты экспертизы, материалы или решения суда.
  • Критерии для оформления акта Н-1С. Комиссия должна установить, что:
    • продлено расследование несчастного случая;
    • завершить расследование не получается до получения результата экспертиз, материалов органа дознания и следствия или решения суда;
    • комиссия установила причинно-следственную связь между гибелью или травмой работника и выполнением им трудовых обязанностей.
  • Порядок составления акта Н-1С. Документ составляется и утверждается работодателем на основании протокола комиссии по расследованию или письменного решения инспектора ГИТ, проводящего самостоятельное расследование.
  • Направление акта страховщику. В течение трёх дней после утверждения акт Н-1С направляется страховщику вместе с документами, которые подтверждают причинно-следственную связь между несчастным случаем и трудовыми отношениями.

Наши специалисты окажут консультационные услуги в сжатые сроки, проконсультируют по заполнению формы Акта ,протоколов осмотра,опросов очевидцев несчастного случая.

Мы гарантируем неразглашение полученной от Вас информации

Алгоритм проведения расследования несчастных случаев

В соответствии со статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации определены следующие действия для работодателя при возникновении НС:

  1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
  2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
  3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
  4. В установленный срок произвести информирование компетентных органов, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего.
  5. Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.



Мы готовы защитить  интересы как бизнеса, так и Работника.

Оказываем помощь в расследовании, оформлении сопроводительных документов.  

Сотрудничая с нами Вы получаете:
  • незамедлительный выезд специалистов на место происшествия несчастного случая
  • участие в осмотре места происшествия несчастного случая
  • участие в опросе очевидцев несчастного случая
  • проведение фотофиксации места несчастного случая
  • подготовка запроса о степени тяжести в медучреждение
  • уведомление надзорных органов о несчастном случае на производстве 
  • срочный аудит имеющейся документации по охране труда
  • сопровождение расследования несчастного случая до окончания расследования.

помощь в расследовании несчастного случая