Обучение по охране труда,экологии,радиационной безопасности

Разработка кадровой документации КДП

Аудит кадровой документации.Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадровой документации в соответствии с установленными правилами и формами-обязанность каждого работодателя.

Кадровая документация делится на две группы: первичные кадровые документы по учету личного состава работников; внутренние нормативные акты по труду - кадровые документы, регламентирующие организацию труда. В отдельную группу выделяется документация по охране труда и безопасности.

МЫ ОКАЗЫВАЕМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ:


    • Проверка/Аудит кадровой документации
    • Ведение кадрового делопроизводства (кадровая документация)
    • Восстановление кадрового делопроизводства
    • Постановка и ведение  кадрового делопроизводства
    • Исправление ошибок в кадровых документах
    • Аутсорсинг (ведение кадрового делопроизводства специалистом)

    Законодательство о кадровом делопроизводстве едино для всех и не предоставляет послаблений ни индивидуальным предпринимателям, ни субъектам малого предпринимательства. Каждое юридическое лицо обязано вести кадровые документы и соблюдать правила по их заполнению и хранению. Если по каким-либо причинам у вас возникли сложности с ведением кадровой документации, наши услуги по кадровому делопроизводству помогут вам исправить положение.

    Перечень документов, разрабатываемых в рамках оказания услуг по кадровому делопроизводству:

    1. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
    2. Журнал учёта приказов по личному составу;
    3. Журнал регистрации приказов по основной деятельности;
    4. Журнал учёта отпусков;
    5. Книга учёта трудовых договоров, изменений и дополнений к ним;
    6. Журнал учёта работников, выбывающих в командировки;
    7. Журнал учёта работников, прибывающих в командировки;
    8. Журнал учёта листков нетрудоспособности;
    9. Журнал учёта мероприятий по контролю;
    10. Журнал регистрации служебных записок, замечаний, распоряжений и прочих документов;
    11. Приказы по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, совмещение, индивидуальное премирование и пр.);
    12. Договоры о материальной ответственности;
    13. Трудовые книжки;
    14. Штатное расписание;
    15. График отпусков, уведомления о времени начала отпуска;
    16. Личные дела работника, организация формирования, включая копии паспорта, военного билета, пенсионного удостоверения, ИИИ, документ об образовании, личная карточка Т-2, дополнительные документы;
    17. Табели учёта рабочего времени;
    18. График сменности (при сменной работе);
    19. Командировочные удостоверения, служебные задания (служебное задание формулируется Заказчиком в письменном виде), приказы о направлении в командировки;
    20. Приказы по основной деятельности;
    21. Типовые должностные инструкции;
    22. Протоколы заседаний, постановления аттестационных квалификационных комиссий;
    23. Списки работников, уходящих на льготную пенсию;
    24. Журнал выдачи информации, отнесённой к коммерческой тайне по отделу кадров;
    25. Правила внутреннего трудового распорядка;
    26. Положение о защите персональных данных работников;
    27. Положение о дисциплинарной ответственности;
    28. Положение об испытательном сроке;
    29. Положение о Генеральном директоре;
    30. Положение об аттестации работников;
    31. Положение о коммерческой тайне;
    32. Положение о порядке учёта рабочего времени.

    Вы также можете разработку Кадрового делопроизводства (КДП) с доставкой в следующие города Ленинградской области:Бокситогорск,Волосово,Волхов,Всеволожск,Выборг,Гатчина,Кингисепп,Кириши Кировск ,Лодейное поле,Ломоносов,Луга,Подпорожье,Приозерск ,Сланцы,Сосновый бор,Тихвин,Тосно.  
    Стоимость услуг кадрового делопроизводства зависит от выбранного вами списка кадровых документов, подлежащих разработке и количества сотрудников предприятия.

Стоимость разработки и ведения кадровой документации в СПб от 19 000 рублей

Заказать разработку документации по КДП.

vopr_spec.pngУ вас появились вопросы?
Наши сотрудники с удовольствием на них ответят.
Задайте их нашему специалисту позвонив  по телефонам указанных в КОНТАКТАХ


Если Вы не нашли интересующую galochka.jpgВас программу обучения Пожалуйста, опишите курс который Вас интересует и мы Вам поможем! 

Обращаем Внимание, что согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст.76. к освоению дополнительных профессиональных программ (повышение квалификации, профпреподготовка) допускаются  лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование