+7 (812) 906-38-54
      
Пн-Пт с 8-30 до 18-30   

   
    

1 декабря 2018 года закончился переходный период, предусмотренный Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

1 декабря 2018 года закончился переходный период, предусмотренный Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
29 Января 2019
1 декабря 2018 года закончился переходный период, предусмотренный Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 

Окончание переходного периода, который длился пять лет, означало, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, считаются совершившими административное правонарушение. 

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. 

Результаты проведения специальной оценки условий труда подлежат обязательной передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) и вносятся аккредитованными организациями, проводящими специальную оценку условий труда, на основании полученной от работодателя копии утвержденного отчета о ее проведении.

Работодатели, которые не проведут специальную оценку условий труда, как и работодатели, которых будут проверять в общем порядке в ходе проведения плановых, внеплановых проверок, будут привлечены к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 КоАП. В случае отсутствия данных в системе учета при фактически проведенной специальной оценке условий труда работодателю необходимо обратиться в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, в целях передачи сведений в ФГИС СОУТ. 

Источник: Газета Волжская Правда

Обучение по охране труда, обучение по ГО и ЧС, обучение по экологии, обучение по безопасности дорожного движения, обучение по нефтегазовой отрасли, обучение по транспортной безопасности, обучение по пожарной безопасности, обучение по радиационной безопасности, обучение по обращению с медицинскими отходами класса Б 

Охрана труда 
ГО и ЧС 
Экология 
Безопасность дорожного движения БДД 
Доврачебная помощь 
Транспортная безопасность 
Пожарная безопасность 
Радиационная безопасность 
Нефтегаз 
Нефтехим 
Медицинские отходы класса Б